teamdialog
Beratung
Beratung
teamdialog
Beratung
Beratung
Beratung:
teamdialog für Ihren Kontext
teamdialog für Ihren Kontext
Das Beratungsangebot richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die teamdialog für spezielle Zwecke in ihrer Organisation einsetzen wollen.
Besonderen Nutzen bietet die Beratung von teamdialog z.B. auf den folgenden Feldern:
- Teamentwicklung
Mit Hilfe von teamdialog können Teams ihre eigene Reflektionsroutine aufbauen und ihre Lösungskompetenz entwickeln.
- Stärkung des Agilen Mindset
teamdialog lässt sich optimal mit agilen Reflektionsformaten, z.B. Retrospektiven, kombinieren.
- Workshops auf Basis von Mitarbeiterbefragungen
teamdialog eignet sich ideal für Workshops auf Basis von Mitarbeiterbefragungen, in denen aus Ergebnissen sinnvolle Entwicklungen abgeleitet werden.
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Ebenso passend sind teamdialog Sessions, um im Rahmen einer Belastungsanalyse in partizipativer Form Verbesserungen abzuleiten.
teamdialog für große Gruppen
teamdialog ist zugeschnitten auf Teamgrößen von 3 bis 8 Personen. Anwendungen für größere Gruppen sind möglich und können speziell für Ihr Gruppenformat angepasst werden.
